Како разговарати са породицом и пријатељима о расизму, сматрају стручњаци

две жене разговарају

Стоцкси





У овом чланку

Покушајте да зовете насупрот позивању Водите дискусију, а не дебату Будите рањиви Покушајте да се охладите Прилагодите свој разговор То је маратон, а не спринт

Како се покрет за правду и равноправност за Црну заједницу наставља, многи белци и припадници ПОЦ-а који нису Црнци уче сурове истине о томе како доприносе проблему. Како непримјерено расни расни не одбацују начине на које су нанијели бол и пристрасност. „Структурни расизам је наставио да цвета делом и због неспремности белих да воде тешке разговоре о раси“, објашњава ЈЛове Цалдерон, суоснивач Инспире Јустице и аутор Окупирање привилегија: разговори о љубави, раси и ослобођењу .А једно од најважнијих места за ове тешке разговоре је код куће.

Али пре него што почнете (или наставите) љутито да одговарате на сваки проблематични коментар који је објавио члан породице или дао за трпезом, стручњаци сугеришу да постоји продуктивнији приступ. „Суштинска промена не може се догодити без давања значајних повратних информација“, каже Схавна Марие Ааронс-Цооке, психотерапеут у Исцелитељски центар истине у Нев Роцхелле, НИ. И смислен је кључна реч. Овде професионалци деле савете о томе како ефикасно разговарати са својим најтврдокорнијим члановима породице о расизму.

Покушајте да зовете насупрот позивању

„Кад је неко кога знате, корисно средство је„ позивање “људи уместо да их прозивате“, каже Цалдерон. Зовем некога напоље је када их јавно минирате. Обично се на њега наилази одбрамбеним одговором и потребом да се буде у праву. „То људе гура даље“, објашњава она. Зовем некога у позива их да разговарају са вама један на један. „То је начин да се отвори дијалог о важним питањима (као што су раса и расизам) који могу некоме омогућити да буде отворен за другу перспективу и одлучи да се предомисли.“ Ааронс-Цооке се слаже.„Многи разговори које морамо водити још се не воде, јер је толико фокус на реаговању на вести и објављивању на друштвеним мрежама (што је добро) - али није све, није ангажовање.“ Уместо да пуцате на тастатури, она предлаже телефонски позив. „Разговарајте са њима лично. Повежите се. “

Водите дискусију, а не дебату

„Разговори су ефикасни када су обе стране отворене, ангажоване и спремне да саслушају. Не када су било који од њих у режиму конфронтације, а дефинитивно нису у режиму успостављања тачака “, каже Ааронс-Цооке. „Обавезно слушајте. Постављају питања. Продуктиван разговор одвија се у два правца, кратким дијалогом напред и назад. Запамтите: Ово није правна одбрана. Нисте у дебатном тиму “, каже она.

Овај приступ је такође користан када одлучите да се виртуелно ангажујете. Др Схиндале Сеале, оснивач СЕАДЕ Цоацхинг & Цонсултинг, предлаже прескакање узаврелих ратова за коментаре. „Обично када људи постављају расистичке коментаре, траже пажњу. Они желе супотписнике или борца “, објашњава Сеале. „Ја лично одговарам детаљним објашњењем зашто се не слажем са њиховом објавом и онда прекидам комуникацију. Видим то док сам износио своје мисли. Појавио се расистички коментар и јасно сам ставио до знања да не одобравам ту поруку.Рекао сам шта сам рекао и то је то. '

Будите рањиви

Мало понизности може ићи далеко. Будући да многи од нас уче ове проблеме у новом светлу, корисно је бити искрен када смо искусили криву учења. „Причајте приче о томе како сте дошли до своје спознаје и нове перспективе“, предлаже Сеале. „Признајте да је то тежак прелаз, али да вам је био од помоћи.“ А љубазност такође иде далеко. „Мислим да се нико није предомислио јер им је неко поцепао нови“, додаје Ааронс-Цооке. Једноставан начин да започнете разговор с понизношћу и рањивошћу је поделити видео или чланак који вам је отворио очи за нешто ново о расизму и објаснити како вам је променио начин размишљања.

Још један приступ који користи рањивост: Објашњавање зашто вам је ово важно. И, зашто има смисла да им је то важно. „Реците шта се дешава и поделите да вам је изузетно стало до тога“, предлаже Цалдерон. „Замолите породицу и пријатеље да буду отворени да чују вашу перспективу.“

Покушајте да се охладите

Требали бисте се осећати веома страствено према овом покрету, али тежња да ваше дискусије буду поштоване и утемељене учиниће их успешнијим. „Контрапродуктивно је приступити овој теми као испитивање или директни напад. Ако одлучите да то изнесете, одговорни сте за правилно омогућавање. Не дозволите да вам емоције пређу на начин да преносе поруку коју намеравате “, објашњава Сеале. „Знајте да бисте могли да будете изазвани због своје перспективе. Нека вас воде љубав и саосећање са члановима породице “.

Нешто што би вам могло помоћи да останете мирни је емпатија са чланом породице. Прихватање стварности расистичког друштва (и преузимање одговорности за њихове расистичке тенденције) могло би уздрмати цео њихов свет. „То би могло значити да би морали да прекину везе са пријатељима или да напусте организације. Њихов систем подршке могао би се укинути “, каже Сеале. „Њихов свет какав познају био би заувек промењен и њихов идентитет би сада требало реконструисати. То је процес. “ Схватајући да ово може бити велико питање некога, посебно некога кога волите и до кога вам је стало, може вас подстаћи да томе приступите нежније.

Прилагодите свој разговор

Разговор са баком, стрицем и нећакињом увек ће захтевати различите тонове. Тако да ћете наравно морати да прилагодите дискусију о расизму ономе коме се такође обраћате. „Промењено понашање се догађа поновљеним повратним информацијама које одговарају особи, укључујући њену старост и вашу везу“, објашњава Ааронс-Цооке. „На пример, ако ваша бака сваки пут кад се сретнете каже нешто с расистичким призвуком, а ви то с поштовањем коментаришете сваки пут на начин који се поклапа са вашим уобичајеним разговорима с њом, на крају ћете је натерати да двапут размисли о томе да говори расистичке ствари.“

Размислите о томе како сте се можда раније повезали са овим чланом породице. „Размислите о вредностима особе. Размислите о томе како сте приступали другим темама у прошлости за које ваша породица није била отворена. Размислите о онима који су прошли добро. Како сте им пришли? “, Каже Сеале. „Идите са оним што функционише. Ваш однос са њима је кључан и мора се подстаћи. “

То је маратон, а не спринт

Не очекујте да ће се неко у једном разговору одрећи животних веровања. „Већину свог живота белци су научени да је„ бити расиста “еквивалентно боравку у ККК, паљењу крстова, линчу и слично. Што би од вас постало веома лошу особу. И не желе да буду лоша особа “, објашњава Сеале. „Ове идеје се уче и уграђују у читав живот читавог живота. Ако чујете да ствари нису онакве како су вас учили да јесу, то вам пољуља темеље “, објашњава Сеале.Подсетите их да системски расизам и корист од надмоћи белих нису њихова кривица, али је њихова одговорност. То не значи да су аутоматски лоша особа. Иако је циљ ових расправа да изазове начин на који су многи људи размишљали, приступ томе без имајући у виду процес ненаучавања може резултирати реакцијом.

„Не морате да кажете све одједном. Можете садити семе “, каже Ааронс-Цооке. „Није реално водити један разговор са неким са благом, средњом или екстремном расистичком идеологијом и променити мишљење.“ Она препоручује постављање мањих, достижнијих циљева и изградњу одатле. „Остваривија намера била би им помоћи да схвате зашто сте толико страствени у вези са расном неправдом. Почните тамо и наставите даље. “

И што је најважније: Не одустајте.

6 оснивача црних лепотица о томе шта им савезништво значи

Стварни Савети

Рецоммендед